负责人工作职责

全面贯彻教育方针, 端正办学思想, 严格执行党和国家有关教育法规, 服从上级教育主管部门的决定, 认真履行教育、教学、行政管理职责。

二、全面主持中心工作, 负责中心的教育、教学和行政管理工作对中心行政管理、教育、教学工作有决策权、指挥权。

三、实行目标管理,负责制订中心中、长期发展规划和学期、学年工作计划,并督促中心各个职能部门组织实施, 检查落实, 总结调整,努力实现中心发展各个阶段的工作目标。

四、坚持以教学为中心, 加强教学管理, 严肃执行国家规定的教学计划, 落实教学常规, 推进教学改革, 实施素质教育, 全面提高教育质量。

五、抓好中心资金的使用和管理, 审定中心年度资金使用计划和月度资金使用计划, 审批中心各种项目的经费开支。加强对财务人员的管理和遵纪守法的教育, 提高严格遵守财务管理制度和秉公办事的自觉性。坚持勤俭办学方针, 努力改善办学条件。

六、重视员工队伍建设, 加强对员工的职业理想、职业道德、职业技能教育和培训, 提高其整体思想, 业务素质水平。

七、重视校风建设、学生管理制度建设, 树立以人为本的教育理念, 加强中心德育工作。

八、负责中心人事工作, 选拔聘任中心中层干部, 注重中心领导班子自身思想工作作风建设, 带领学全体员工自觉做到勤政、务实、廉洁、高效。核定中心工作岗位数, 统筹安排教职工工作, 聘任教职工。逐步推行双向选拔、竞争上岗制度。

九、建立和完善领导班子成员工作述职制度, 规范中心行政工作决策程序, 自觉接受民主监督。

十、重视校园文化建设, 营造文明有序的育人环境, 高度重视中心安全教育工作, 落实各项安全防范措施, 确保中心各项工作顺利进行。

十一、注重办学效益, 形成办学特色, 全面提高教育质量, 要适应社会发展对人才素质的要求。

十二、加强与社会各界的联系, 争取社会对中心工作支持。

 

 

 

 

 

培考分离落实细则

根据上级通知精神, 为严格落实培考分离要求, 我中心结合实际工作, 针对培考流程进行细化如下：

一、 企业报名交费时, 中心负责审核人员信息, 如有需要修改、调整报名信息, 经安检站修改无误后, 方可交费。

二、 中心根据交费先后顺序编制培训人员名单, 于培训前2个工作日内将纸质版名单提交给安监站, 如名单交接后再有人员信息变动, 安监站需在培训前1个工作日将修改后的信息汇总反馈给中心, 以确保存档信息准确无误。

三、 中心于结课前两个小时将考勤情况复印件交接给安检站,由安检站据此打印、发放准考证。

四、 中心派出1名机房管理人员, 负责微机室设备维护和技术支持,确保设备正常运行。

五、根据考培工作分工, 安监站负责特种作业考评员在考前的计划安排和通知。

六、 中心负责考评员在考核工作期间的考勤。

 

 

投诉管理监督制度

为更好的加强管理,提高为培训企业服务的能力和水平, 不断完善和改进工作方式、方法, 增强与参培企业及人员的沟通协调, 特制定本制度：

一、投诉方法

参培人员在中心办理事项时, 对工作人员违法办事规程或对处理结果和方式有异议的, 均可向中心投诉。投诉可采用口头、书面或电话形式, 涉及重大事项的投诉,应采用书面形式。

投诉受理: 中心办公室

二、投诉受理

投诉由中心办公室受理并接待,对投诉者的接待要做到礼貌、热情、诚恳。接待人员要做好口头投诉的记录和有关书面投诉的收件登记工作, 认真分析投诉材料, 搞好问题的调查, 区别不同情况进行认真处理。

三、投诉处理

1.分类处理: 一般情况下, 当场裁定或承诺答复; 较复杂或涉及两个以上部门事项的投诉, 应及时上报 中心领导, 并承诺时限办结。

2.处理方法: 口头投诉以口头答复为主, 书面投诉必须书面答复。

3.处理时限: 一般不超过2个工作日, 在规定时间内不能处理完毕的, 承办人员应向投诉人说明情况, 并负责此项投诉的跟踪处理, 直到处理完毕。

4.对投诉事项查实的, 应按照相关规定做出相应处罚, 严格执行“一次投诉,查实通报,二次投诉,查实下岗”的制度。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安全隐患排查制度

为认真贯彻执行“安全第一, 预防为主, 综合治理” 的工作方针，加强对重大隐患的整改,确保生产特制定本制度。

成立安全隐患排查小组

组长: 李志红

组员: 魏章怀、吴昊

执行人: 吴昊

一、各门及部门负贵人要认真进行业务相关安全检查, 高度重视安全隐患整改工作, 对在安全检查和培、考工作中发现的重大安全隐患或不安全因素要及时上报, 并进行有效整改。

二、实行安全隐患排查执行人制, 每日由责任人进行巡查, 每周进行一次抽查,每月由小组进行随机抽查。

三、安全隐患排查执行人, 要对排查情况进行严格登记, 并将登记情况造册保存。

四、对发现、检查出的安全隐患, 存在问题部门负责人要提出书面整改报告, 并严格落实整改, 对整改不力的, 中心视情给予处分, 情节严重的给予记过直至开除;

五、各部门要明确安全隐患排查负责人, 负责人日常监督本部门的用水、用电、用气及交通等安全情况进行检查, 发现安全隐患要及时排除, 无法排除的要第一时间上报安全隐患排查执行人；

六、发现重大安全隐患由组长召开会议, 研究制订相应整改方案，要坚决做到立行立改, 整改不彻底、不到位的严禁带“病”运行;

七、定期召开安全隐患排查分析会议, 对近期安全工作进行总结、分析, 对无视安全隐患整改工作的部门或人员的处理情况给予通报；

八、安全隐患排查重点区域 (方向)

1. 电教室、微机室、办公楼用电情况,室内悬挂物固定情况、空调、通风设备运行情况；

2. 厨房及职工食堂水、火、电、气使用情况, 卫生、消毒及食品安全情况；

3. 特种作业实操场地设备运行情况, 实操考核时场地人员情况；

4. 电教室净水机使用情况, 各部位灭火器、应急灯及线路老化情况；

5.电教室、微机室及实操考核场地等人群密集地点通风、消毒及疏散通道情况；

6.财务室及档案室防火、防盗情况。

 

安全培训考核专职人员工作职责

1、热爱本职工作, 按时上岗, 坚持原则, 严格执行管理规章制度。

2、负责网络信息发布平台的日常维护管理、完善平台建设: 负责培、考网络平台信息发布、电话通知工作。

3、按照河北省工程安全生产监督管理办公室 (简称:省办) 和石家庄市建设工程安全生产监督管理站 (简称:市站) 的年度总体工作部署和要求, 制定各专业类别人员培、考年度工作计划: 负责制定培考实施计划, 经中心领导确认后, 报送省、市行业主管部门。

4、负责各专业类别人员的培、考全过程组织管理工作; 撰写提交培训工作的总结报告。

5、做好各专业类别人员的培、考建档及档案管理工作; 特种作业实操考试全程录像, 以年度为单位刻制光盘存档备查, 有效期6年。

6、负责安管、特种作业人员的信息收集汇总、建档立库。

7、 完善各专业类别师资库, 要求师资信息齐全, 教师资格证书有效；负责培训教师考查、筛选、任用工作, 确保教师持证上岗、择优上岗。

8、做好中心所有与培、考相关设备的维护、运行管理工作,确保设备完好, 要求专人负责; 制定维管、采买计划, 配合办公室做好设备采购、维修工作。

9、优化培、考流程, 堵住管理漏洞, 规避系统风险。

11、建设学习型团队, 不断提升业务水平和管理能力, 为企业提供优质、贴心服务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

档案管理人员工作职责

1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作, 及时收集、整理相关资料文件, 确保其完整、系统和安全。

2、负责库房档案的收进和移出工作,严格履行交接手续, 准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

3、负责库房内部整理, 档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘, 整洁美观。

4、定期对库房档案进行盘点清理, 做好安全防护工作, 检查档案安全保管情况, 发现对档案有害因素时, 要及时上报采取措施。做到以防为主, 防治结合, 保证档案的完整与安全。

5、合理利用空间, 档案文件排放有序, 方便查询, 明确档案利用工作的目的, 积极主动地做好接待工作, 不断提高服务质量。

6、正确处理好利用和保密的关系, 增强保密观念, 严格执行借阅、查阅登记制度。

7、严格执行档案管理相关规定, 负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退,按时入库归位。

8、完成上级交办的临时性工作任务。

 

设备管理人员工作职责

1、负责所有教学、考核设备的使用、维管、安全管理。

2、熟悉相关设备的法律、法规、安全技术规范、规章管理制度,对设备的使用、改造、维修、报废等实施全过程管理;在日常维护工作中要熟练掌握设备维护保养工作的相关知识和技能, 严格按照操作规程安全操作。

3、建立、健全中心所有设备 (自有和租用) 的安全技术档案, 监督、检查、验收维保单位对特种设备进行维护保养, 掌握设备的安全运行状况, 监督设备所有者按照行业规范对所有设备建档立卡, 做好维护保养工作并记录; 监督检查设备维管记录。

4、严格监督设备所有者按规定办理设备的检测和检验, 办理特种设备的使用登记等相关手续, 考核前对设备进行检测和检查, 及时消除安全隐患; 接到培训任务后,需提前对所有设备进行检查并试运行, 调试过程中发现问题及时处理,如设备遇较大故障无法排除及时报修。

5、教学与实操考试期间设备要在现场巡视, 遇有问题及时处理，教学与实操考试结束后, 及时清扫、擦拭,确保设备整洁。

6、配合培训科制定考核计划, 完善应急救援预案, 对上级和相关特种设备监督部门及检测检验部门提出的问题进行落实整改。

7、完成上级交办的各项临时性工作任务。

聘任教师管理制度

1. 以省住建厅考核通过的三类及特种作业教师资格认证为依据, 不断健全各专业类别师资库, 教师资格证书合规有效, 并通过培训教师考查、筛选,确保教师持证上岗、择优上岗。

2. 召开培训、考核前教师工作会议, 宣贯教学大纲, 严格按照大纲内容教学, 按全省统一的培训时间、教材、内容、课时数安排培训, 保证达到考核要求。对培训、理论考试、特种作业实操考核中存在的不足, 结合省办、市站提出的培训工作重点, 提出整改意见。

3.遵照培训、考核工作事前分析预防、事中及时控制、事后总结提高的工作思路,建立以党支部书记为组长的的课程监督考评小组 (组长:李志红, 副组长: 魏章怀、吴昊, 组员:吴昊), 全程跟踪教师培训、考核工作过程,将学员信息反馈、教师遵守教学大纲情况、是否压缩课时、一次考试通过率等数据作为指标, 分析评判教学考核中存在不足, 实时调整, 切实做好培、考工作,为企业服务，为政府分忧。

 

 

 

 

试卷及档案管理制度

1、严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供、利用与销毁等有关制度和规定, 确保其完整、系统和安全。

2、档案按档号排放, 档案柜编顺序号, 对各类档案应做到存放合理, 排列有序, 查找方便。

3、培训考核档案收集整理完备,经中心培训科主管和中心领导签字确认后存档, 交由专人负责管理; 档案查询借阅需履行审批手续经借阅人、档案管理人员、中心主管领导签字后, 方可借出档案, 并须按时归还, 及时归档。

4、定期对库房 (试卷) 档案进行全面检查、清点, 发现问题及时处理。

5、做好防盜、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。

6、与档案库房无关人员一律不得进入, 随时关好库房门窗,确保安全。

 

 

 

 

工作计划申报制度

1、中心每期特种作业及三类人员培训开始前需将培训计划报市安监站批准后报送省厅；

2、培训科与财务每月定期进行数据核对, 不断建立健全各自原始记录、保证统计台账、统计资料和统计数据准确可靠, 由财务负责每月1号将上月各类培训人员数据表报至中心备案存档；

3、培训科每月对教材及各类标牌发放情况进行统计, 配合办公室做好教材及各类标牌的采购工作；

4、提供和公布统计资料, 必须经主管领导核定和同意；

5、统计工作受到上级表扬的, 按照相关规定予以表彰奖励; 受到批评的, 在年度考核时追究相关人员的责任; 造成严重后果的,依照有关规定处理；

6、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。

 

 

 

 

设备管理制度

中心设备分为教学用设备和实操考试用器材及机械设备。中心自有办公教学、考核设备由专人负责管理与维护保养, 建档立卡； 租赁实操考核机械设备专人负责对接设备所有单位, 严格按照国家建筑机械设备使用管理、维护保养规范, 有效实时监管设备所有单位, 督促设备所有者使用、维护、核验专人管理、建档立卡。通过设备的有效管理控制, 确保对设备的有效使用, 延长设备的使用寿命, 保障教学并满足实操考试需求。

1、设备维护工作贯彻 “预防为主” 的原则, 把设备故障消灭在萌芽状态, 保证设备的安全运行, 为教学和实操考试提供最佳状态的设备；

2、设备负责人员在设备日常维护工作要做到 “三好” (管好、用好、维护好), “四会” (会使用、会保养、会检查、会排除故障)；

3、实操考试前特种设备进行试运行操作, 确保考试工作正常进行；

4、落实保养责任制, 定期进行维护保养工作, 严格按照操作规程正确使用设备；

5、设备运行期间不得擅离岗位；

6、保持设备清洁, 认真做好设备运转记录和日常检查记录。

理论考场纪律

1、考试前准备好个人的准考证和身份证, 凭证进入考场, 特殊情况请及时与考务人员联系, 经确认身份无误可进场; 迟到15分钟者不准进场参加考试。

2、严禁携带水、饮料入场; 考场内禁止使用电子产品。

3、身份证、准考证至于课桌左上角备查。

4、考试期间遵守考场纪律, 服从考务人员安排, 不得在考场内抽烟及大声喧哗, 有问题可举手示意, 考完试后应尽快离开考场,不得在考场逗留, 以免影响其他人员考试; 非本场考生不得随意进出考场;严禁接打手机; 对于违反考场纪律, 经考场管理人员劝阻无效，将取消考生考试资格。

5、理论考试时间为2小时, 完成试卷并检查确定后即可交卷, 提交试卷后考试成绩会自动显示在显示器上；

6、理论考试合格成绩为60分; 理论成绩合格后方可参加技能鉴定考试;

7、理论成绩不合格者可参加下一期培训并参加补考, 两次理论考试不合格本次培训成绩为不合格。

 

监考人员工作纪律

1、监考人员应该佩戴统一印制的监考牌,按照要求提前20分钟进入考场, 认真核对准考证身份证与企业考核人员本人是否一致, 严禁由他人代替考试或者替他人参加考试, 并指导企业考核人员按位入座。

2、在开考前监考人员必须向企业考核人员强调考试纪律, 认真做好考前的考场准备工作, 彻底清理桌面上、抽屉内与考试相关的物品。要求考核人员把与考试无关物品一律存放在指定位置。

3、监考人员应严格执行考试时间安排, 不得擅自提前或延长考试时间。

4、监考人员不得回答企业考核人员与考试试题内容相关的问题，不授意或指点答题。

5、监考过程中监考人员必须关闭手机, 不得聊天, 不得随意离开考场, 认真履行监督职责。

6、监考人员一旦发现考核人员考试作弊时, 及时按规定进行处理。

7、考试结束后, 立即按规定清点、拷贝考试结果, 及时负责交上传考试数据, 并对考试数据的真实性、完整性负责。

特种作业技能考评工作规则

考评人员的基本任务和职责是在规定的工种和类别范围内对鉴定对象进行考核和评审。严格按照住房和城乡建设部 {特种作业人员安全技能考核标准} (试行) 要求执行, 采用实际操作、口试等方式。按照考评实施的过程, 规则如下:

1、通过理论考试学员有资格参加特种作业技能鉴定。

2、在实施鉴定前,考评人员应参加考评小组工作和考前例会, 明晰本次考核鉴定的项目、内容、要求及评分标准等; 掌握技能考核鉴定标准、技能鉴定规范; 学员应按照实操考场规则参加考试。

3、在实施鉴定过程中, 考评人员首先考核场地、设备、检测仪器的检查及其考核所用材料的检验; 遵守考评人员守则, 执行考场规则,并按照评分标准的要求, 按照公正、公平的原则独立完成评分任务,认真填写考评记录并签名, 学员考试完成后将试卷交至考务人员处。

4、实操考试整体共分为三部分由考官分别打分, 考官只负责试卷三分之一部分的考核成绩, 考生需参加全部三个部分的考试, 顺序随机安排, 考试完后试卷交核分员汇总成绩。

5、考评工作完成后, 考评人员撤场, 考务人员核分、汇总成绩、张榜公示。

 

技能考场规则

1、按照各专业规范要求, 考场前穿戴好防护用具: 经考务人员核准凭准考证和身份证后进入实操考核场地, 特殊情况及时与监考人员联系, 经确认身份后可入场, 按照考前分组有考场考务人员带入考场, 无关人员禁入。

2、考试期间服从考务人员的安排, 进入考试期间不得大声喧哗，考完试后应尽快离开考场, 不得在考场逗留, 严重违反考场纪律的取消其考试资格, 特殊情况可向考务人员说明。

3、技能考试考场内分三部分需全部参加, 次序不限, 考核完成后必须将本人考试单上交, 由考务人员进行成绩核分、汇总、公示。

4、技能考试合格成绩为70分, 理论、技能成绩均合格后即可准备考核资料。

5、初次理论考试合格者有一次补考机会, 参加理论补考的学员技能成绩不合格者须重新报名。